Ярмарка учебных заведений

18 марта 2011 г. в 19:11
ярмарка учебных заведенийСегодня в ДДЮТ прошла ярмарка учебных заведений, которая проводится в нашем городе уже десятый год подряд.

Коллективы 14 образовательных учреждений Приднестровья - техникумов, лицеев, академий и ПГУ - приехали к нам, чтобы помочь выпускникам 9 и 11 классов определиться в выборе их будущей профессии и уже сегодня начать думать над тем, куда именно следует поступать. Для этого перед ребятами в течение нескольких часов выступали педагоги и студенты учебных заведений, в подробностях рассказав о специальностях, условиях обучения и дополнительных возможностях самореализации, которые предоставляет каждое из них.

Помимо этого, всем желающим раздавались буклеты, проспекты, плакаты с подробной информацией о том или ином учреждении образования. Как отметила главный специалист по профориентации и переподготовке молодежи Дубоссарского Центра занятости населения Любовь Каленик: "По опыту уже можно сказать, что мероприятия такого рода очень востребованы среди молодежи, поскольку не у каждого выпускника есть возможность поездить по республике, для того, чтобы выбрать себе подходящее учебное заведение. Да и со специальностью определиться будущим студентам не так уж и просто. Для того чтобы помочь молодым людям в выборе профессии, мы заранее проводим специальное тестирование среди выпускников, по результатам которых можем посоветовать ученику то направление деятельности, которое подходит именно ему, учитывая способности, состояние здоровья, психологические и умственные возможности каждого". Многие ребята прислушиваются к результатам тестирования и советам специалистов, и, уже будучи студентами, не жалеют о принятом решении, признавая, что выбранная профессия им по душе.

Как отмечают специалисты Центра занятости населения, сегодня большинство школьников хотят получить высшее образование, рабочие профессии востребованы меньше. Что же касается вопроса трудоустройства по окончанию обучения, то здесь нужно сказать, что "получив дипломы, ребята приходят на предприятие с желанием работать, однако работодатели, как правило, предпочитают брать более опытных сотрудников, у которых имеется несколько лет стажа. Вот и приходится как-то находить выход из положения, к примеру, просить, чтобы взяли на испытательный срок, чтобы у человека появилась возможность проявить себя и заинтересовать работодателя" - отмечает Любовь Федоровна.

Анастасия Лукияненко.

Вы можете листать страницы, используя стрелки ← и → на клавиатуре.